Трудовой кодекс РФ
Законы РФ
>
Трудовой кодекс РФ
> СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) -
система взаимоотношений между работниками (представителями работников),
работодателями (представителями работодателей), органами государственной
власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение
согласования интересов работников и работодателей по вопросам
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений.
Статья 24. Основные принципы социального партнерства
Основными принципами социального партнерства являются:
равноправие сторон;
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства
на демократической основе;
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
полномочность представителей сторон;
свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине
коллективных договоров, соглашений.
Статья 25. Стороны социального партнерства
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в
лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются
сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в
качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных
трудовым законодательством.
Статья 26. Уровни социального партнерства
Социальное партнерство осуществляется на:
федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования
отношений в сфере труда в Российской Федерации;
межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования
отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;
региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования
отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;
отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования
отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования
отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и
работодателя в сфере труда.
Статья 27. Формы социального партнерства
Социальное партнерство осуществляется в формах:
коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров,
соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения
гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права;
участия работников, их представителей в управлении организацией;
участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых
споров.
Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
Особенности применения норм настоящего раздела к государственным
гражданским служащим, муниципальным служащим, работникам военных и
военизированных органов и организаций, органов внутренних дел,
Государственной противопожарной службы, учреждений и органов
безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, органов уголовно-исполнительной системы,
таможенных органов и дипломатических представительств Российской
Федерации устанавливаются федеральными законами.
2024 © allbe.ru
|