Семинары и тренинги

Что такое тренинг?

Тренинг - наиболее распространенная форма современного бизнес образования. Главное отличие тренинга от традиционного обучения - активность участников обучения. Акцент ставится на получении практических навыков, необходимых в повседневной работе. Бизнес-тренинг дает сотрудникам возможность пережить ту или иную часто возникающую в работе ситуацию на практике. При этом весь процесс ненавязчиво контролирует тренер, помогая человеку зафиксировать полезную модель поведения. Тренировать можно все - от навыков по продажам и взаимодействию с клиентами до слаженной работы проектной (рабочей) группы.

Еще один плюс тренингов в том, что тренер рассматривает проблему организации с позиции стороннего наблюдателя, а не "изнутри".

Кроме того, тренинг - это очень сжатая по срокам форма обучения.

Основные цели тренинга (обобщенно):

удовлетворение потребности в необходимой информации
оперативное повышение эффективности деятельности
формирование коммуникативных навыков (продажа, переговоры, обслуживание клиентов и т.д.)
интенсивный обмен опытом
формирование специализированных навыков (управление коллективом, временем, проектом, ситуациями, самоменеджмент и т.д.)
В тренинге используются проблемные ситуации из реальной деятельности участников, которые проигрываются и анализируются группой.

Участнику тренинга не нужно осуществлять перевод полученных знаний на язык практики, как это обычно происходит в традиционных формах обучения. Знания возникают как результат обобщения и систематизации опыта группы и уже на тренинге становятся навыками.

В тренинге за счет групповых эффектов достигается комфортная, доброжелательная атмосфера, которая позволяет участникам свободно экспериментировать с новыми способами поведения и прорабатывать их до усвоения на уровне практических умений.

Обязательно осуществляется индивидуальный подход, который каждому из участников группы позволяет развивать свой профессионализм в специальных играх и упражнениях.

Применение современных модерационных технологий, ролевых игр, методов стимуляции творческого мышления (по типу мозгового штурма) создает условия для мощного эмоционального подъема участников, возникновения особого духа команды.